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公务员可以停薪留职吗?公务员停薪留职有哪些规定?

华图教育 | 2019-11-05 10:36

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  公务员可以停薪留职吗?按照人事部规定,国家公务员一律不得办理停薪留职,辞职也没有任何的补偿费用。根据我国公务员法,公务员一般只有辞职、辞退、退休这几种情形,没有停薪留职的规定,但相关政策,有一些变通做法,据悉,有关于鼓励青年干部自主创业的政策,但有年限规定。

公务员可以停薪留职吗

  公务员停薪留职规定:停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。

  一、公务员停薪留职规定

  第一,停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。

  第二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假。

  第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。

  第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。

  二、国家公务员法

  第十四章辞职辞退

  第七十一条 国家公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请;任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职。

  国家行政机关可以根据实际情况,规定国家公务员三至五年的最低服务年限;未满最低服务年限的,不得辞职。

  在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员,不得辞职。

  第七十二条 国家行政机关对违反本条例第七十一条规定擅自离职的国家公务员,给予开除处分。

  第七十三条 国家公务员辞职后,二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职,须经原任免机关批准。

  第七十四条 国家公务员有下列情形之一的,予以辞退:

  (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

  (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

  (三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

  (四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;

  (五)不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的。

  第七十五条 辞退国家公务员,由所在机关提出建议,按管理权限报任免机关审批,并以书面形式通知本人。

  第七十六条 被辞退的国家公务员,可以根据国家有关规定享受待业保险。

  第七十七条 国家公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时接受财务审计。

  辞职离开国家行政机关和被辞退的国家公务员,不再保留国家公务员的身份。

  通过以上知识的了解,这个公务员可以停薪留职的问题已解决了吧。

  综上,公务员可以停薪留职吗?根据国家公务员法的规定,公务员停薪留职规定已经被取消,也即停薪也就意味着离职。

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