一、了解考试形式
面试一般分为结构化面试和无领导小组讨论两种形式，考生首要任务就是要了解所报岗位以往的面试形式。除了一些专业性较强和特殊的岗位外，大多数岗位的面试考查方式都为结构化。另外需要提醒考生的是，一定要注意自己的岗位是否有其他专业考试要求，从而有意识地加强专业知识的储备，在考试前做到胸有成竹。
二、准备学习材料
掌握考查的面试形式，还要准备好相应的学习材料。可以在网上搜集，也可以买相应的书籍。建议大家最好是准备一套成体系的书籍，这样学习到的知识比较系统且具有逻辑连贯性。如果在网上这里一点、那里一点搜集，拼凑起来就会杂乱，不利于快速学习。而书籍成章节，知识由易入难，容易掌握且便于学习。买什么样的书籍，去书店选择或者找人推荐，从而选择到适合自己的。
三、选择学习方式
学习方式分为自主学习和参加辅导班学习。选择哪一种方式，由自己的情况定。如果理解能力和吸收能力较强、自控管理能力强，且时间充裕可以选择自学方式。若不然，专家建议选择辅导班培训。这是最快的学习方式，能够短时间内抓住重点，掌握学习方向。但是一定要选择信誉好的机构，避免影响学习效果，适得其反。
四、坚持模拟练习
无论是哪一种学习方式，都要张口去练。面试考查的是通过说的方式来衡量考生的综合素质。表达的通畅流利、富有逻辑性且合情合理，就会取得较好的成绩。反之，磕磕巴巴，不通畅且语义不清，肯定得不到考官青睐。所以在考前一定要坚持每天答题，坚持去说，对着镜子练或者在朋友面前练习，“积跬步方能至千里”。
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